Frauen führen anders!?

Zielgruppe: Mitarbeiterinnen mit Führungsaufgaben – oder eine solche anstreben

Besonders im Gesundheitswesen stellen tradierte Rollenstereotype einen hinderlichen Faktor für weibliche Führungskräfte dar. Aspekte wie: Perfektionismus, Understatement, Selbstunterschätzung, Schwierigkeiten, zu delegieren gehören in diesen Negativkatalog.

In diesem Seminar soll dieses „anders“ konkretisiert werden. Es wird nicht um die Frage von besser oder schlechter gehen, sondern vielmehr soll die Wahrnehmung der Geschlechterdifferenzen erweitert werden. Mögliche Folgen bei Nichtwahrnehmung (Ungleichheit, Abwertung, Einengung für beide Geschlechter – weiblich und männlich) werden aufgezeigt. Kommunikations- und Führungsstile werden unter diesem Genderaspekt (w/m/d) betrachtet.

Inhalte:

• Was genau machen Frauen gut als Führungskraft?
• Wo genau können Kompetenzen erweitert werden?
• Welche Rolle spielt Sprache?
• Wie begegne ich als Leitung geschlechtsspezifischen Vorurteilen und Abwertungen?
• Wie mache ich bessere Selbst-PR?

Diesen Fragen sollen im Mittelpunkt stehen, denn eine gute Chefin braucht Entscheidungsfreude, Klarheit in Person und Aussage und ein wenig (positive) Dominanz.

geplante Termine 2025:

• Donnerstag, 26.06.2025
• Donnerstag, 04.12.2025