Herausforderung zwischen Kompetenz – Integration – Resilienz

Zielgruppe: Praxisanleiter (m/w/d)

Laut einer Erhebung von „Pflegenot Deutschland“ brechen 30% der Auszubildenden für die Pflege – auch mit der Generalistik – vorzeitig ab. Menschen die sich schon für die Ausbildung in der Pflege entschieden haben, springen ab. Von den Voraussetzungen ausgehend, konkurriert die Pflegeausbildung zwar mit anderen Berufen, die Vergütung ist jedoch verhältnismäßig hoch, also gibt es andere Gründe für einen Abbruch. Als Gründe werden aufgeführt:

• wenig Aufstiegschancen,
• hohe emotionale Belastung,
• schlechte Arbeitsbedingungen (Personalmangel und nicht-planbare Freizeit)
• zu wenig Zeit für eine gute Einarbeitung und für die gezielte Anleitung in der Ausbildung.

Dieser letzte Punkt kann geändert werden, da gibt es viel zu tun! In den 3 Tagen werden im gemeinsamen Austausch die berufspädagogischen Kompetenzen der Praxisanleiter und die Herausforderungen bei der Anleitung von Auszubildenden ebenso betrachtet, wie die gesetzlichen Veränderungen und deren Auswirkung auf die Praxisanleitung.

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