Fördermöglichkeiten

Finanzielle Unterstützungsmöglichkeiten bieten sowohl Privatpersonen als auch Unternehmen die Möglichkeit, angestrebte Weiterbildungen zu realisieren und in die eigene berufliche Zukunft oder das Unternehmen zu investieren.

Sprechen Sie uns gerne an – wir informieren Sie umfassend über die für Sie in Frage kommenden Fördermöglichkeiten.

Wir haben Ihnen hier einen Überblick über mögliche Förderungen zusammengefasst. Weiterführende Informationen zu den einzelnen Fördermöglichkeiten, Kontaktadressen und dazugehörige Informationsflyer etc. finden Sie auf unserer Homepage.

Förderungen für Privatpersonen (Arbeitnehmer)

Begabtenförderung / Weiterbildungsstipendium

Fördert talentierte und motivierte Berufseinsteiger in den Gesundheitsberufen unter 25 Jahren
Voraussetzung ist eine Berufsabschlussprüfung mit besser als „gut“ (1,9 oder besser) sowie ein Beschäftigungsverhältnis von mind. 15 Wochenstunden
Innerhalb des Förderzeitraums von bis zu drei Jahren können insgesamt 8.100 Euro an Zuschüssen beantragt werden – bei einem Eigenanteil von 10% je Maßnahme
Förderungswürdig: Weiterbildungen im Bereich der Gesundheitsberufe, fachübergreifende Weiterbildungen, Betriebswirt, Fachwirt etc.
Einkommens- und vermögensunabhängig
Nicht rückzahlungspflichtig
Muss vor Beginn der Weiterbildung beantragt werden, Anmeldeschluss ist der 15. Februar des jeweiligen Jahres
Weiterführende Informationen unter begabtenförderung.de

2. Förderung nach dem Aufstiegsförderungsgesetz (AFBG) – Aufstiegs-BAföG

Für berufliche Aufstiegsfortbildung mit öffentlich-geregelter Prüfung und Mindeststundenzahl von 400 Ustd. (z. B. Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege)
Zuschuss 50% (nicht rückzahlungspflichtig)
50% zinsgünstiges Darlehen (muss nicht in Anspruch genommen werden), davon 50% Erlass bei Nachweis des erfolgreichen Abschlusses
Alters-, einkommens- und vermögensunabhängig
Sollte 3 Monate vor Beginn der Weiterbildung beantragt werden, aber auch noch im Verlauf möglich

3. Bildungsprämie / Prämiengutschein

Programm des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF)
Richtet sich vor allem an Erwerbstätige, die bisher aus finanziellen Gründen auf Weiterbildung verzichtet haben
Besteht aus a) dem Prämiengutschein und b) dem Weiterbildungssparen (Spargutschein) sowie einer verpflichtenden vorgeschalteten Prämienberatung
Prämiengutschein für Erwerbstätige (mind. 15 Std. pro Woche) mit einem zu versteuerndem Jahreseinkommen von maximal 20.000 Euro (als gemeinsam Veranlagte 40.000 Euro)
Umfasst ausschließlich die Förderung der reinen, von der teilnehmenden Person gezahlten Veranstaltungsgebühren (inkl. MwSt.) – keine Nebenkosten (z.B. Anfahrt, Verpflegung oder Übernachtung)
Pro Person kann je Kalenderjahr ein Prämiengutschein ausgestellt werden.
Zuschuss von 50% der Weiterbildungskosten, maximal 500,00€
Der Eigenanteil (50%) muss vom Teilnehmer selbst bezahlt werden (kann nicht vom Arbeitgeber übernommen werden!)
Zum Zeitpunkt des Beratungsgespräches darf noch keine Anmeldung/ Rechnungsstellung für die Maßnahme erfolgt sein
Weiterführende Informationen unter bildungsprämie.info

4. Bildungsurlaub

Niedersächsische Arbeitnehmer/innen haben im laufenden Kalenderjahr Anspruch auf 5 Tage bezahlte Freistellung für die Teilnahme an Bildungsveranstaltungen nach dem Niedersächsischen Bildungsurlaubsgesetz
Die Anerkennung der Bildungsveranstaltung nach dem Niedersächsischen Bildungsurlaubsgesetz muss durch eine Bestätigung des Weiterbildungsanbieters beim Arbeitgeber mit geplantem Zeitraum im Rahmen der Beantragung eingereicht werden (vier Wochen vorher)
Anerkennungsfähig sind in drei- bis fünftägige Veranstaltungen mit jeweils 8 Unterrichtsstunden

5. Steuerliche Absetzbarkeit von Weiterbildungskosten

Weiterbildungskosten können bei den Einnahmen aus nicht selbstständiger Arbeit als Werbungskostenabgesetzt werden
Für die steuerliche Anerkennung der Weiterbildungskosten ist eine Darlegung des beruflichen Zusammenhangs von Vorteil.
Typische Weiterbildungskosten sind zum Beispiel: Kursgebühren, Prüfungsgebühren, Fahrtkosten, Übernachtungskosten, …
Für die Fortbildung angeschaffte Gegenstände, können wie Arbeitsmittel abgesetzt werden. Dazu zählen z. B.: Fachliteratur, Arbeitsmittel, …

Förderungen für Unternehmen (Arbeitgeber)

WiN – Weiterbildung in Niedersachsen

Antragstellung durch Arbeitgeber für Beschäftigte aus Unternehmen mit Betriebsstätten in Niedersachsen und Betriebsinhaber/innen von Unternehmen in Niedersachsen unter 50 Beschäftigten
Umfasst eine Förderung für Weiterbildungsmaßnahmen einschließlich der Lehrgangs- und Prüfungsgebühren sowie der Ausgaben für Freistellung etc.in Form eines Zuschusses bis zu 50%, mind. 1000 Euro bei einer maximalen Laufzeit von 36 Monaten
Über die Höhe der Förderung entscheidet die regionale Anlaufstelle (Investitions- und Förderbank (NBank) in Hannover) im Rahmen der Antragstellung und -bearbeitung.
Die Förderung muss vor Beginn der Weiterbildung beantragt werden und wird nach Beendigung der Weiterbildung unter Vorlage sowie Prüfung der Verwendungsnachweise ausgezahlt
Eine verbindliche Anmeldung an der Weiterbildungsmaßnahme vor Erhalt der Bewilligung seitens der NBank gilt dabei nicht als vorzeitiger Maßnahmenbeginn. Es besteht kein Anspruch auf die Gewährung einer Zuwendung. Somit erfolgt die verbindliche Anmeldung an der Weiterbildungsmaßnahme nebst evtl. Vorauszahlungen der Lehrgangsgebühren ausschließlich auf eigenes Risiko. Eine Förderverpflichtung kann daher aus einer rechtzeitigen Antragstellung heraus nicht abgeleitet werden.
Aufgrund der aktuell begrenzten Förderungsdauer bis zum 30.06.2022 empfehlen wir dringend eine Kontaktaufnahme mit der NBank zur Beratung vor Antragstellung und für Informationen zu eventuell weiteren geplanten Förderoffensiven über den 30.06.2022 hinaus.