Frauen führen anders!?

Zielgruppe: Mitarbeiterinnen mit Führungsaufgaben – oder eine solche anstreben Besonders im Gesundheitswesen stellen tradierte Rollenstereotype einen hinderlichen Faktor für weibliche Führungskräfte dar. Aspekte wie: Perfektionismus, Understatement, Selbstunterschätzung, Schwierigkeiten, zu delegieren gehören in diesen Negativkatalog. In diesem Seminar soll dieses „anders“ konkretisiert werden. Es wird nicht um die Frage von besser