Die aktuellen und bevorstehenden Veränderungen der Rahmenbedingungen und Anforderungen an Unternehmen der Gesundheitswirtschaft stellen für Führungskräfte eine zunehmende Herausforderung dar. Wirtschaftliche Faktoren, Personal und Prozesse müssen zeitgleich gemanagt werden, die Zufriedenheit des Kunden gewährleistet sein. In jedem Unternehmen können Situationen auftreten, in denen einer oder mehrere dieser wichtigen Bereiche nicht mehr optimal funktionieren.

Typische Situationen, die Umbruchphasen bzw. Restrukturierungsbedarf auslösen können, sind bspw. der Wechsel einer langjährigen Führungskraft, Lernprozesse einer unerfahrenen Leitungskraft oder auch die vollständige Vakanz einer Leitungsfunktion ohne geeignete Stellvertretung.

In diesen Phasen kann eine Begleitung von außen sinnvoll sein. Mit dem Ausbau unseres Coaching- und Beratungsangebotes bieten wir ergänzend zu den Fort- und Weiterbildungen der Akademie weitere Unterstützungsangebote für Unternehmen, Teams und vor allem für Führungskräfte im Pflegebereich vor Ort in der Praxis.