Pflegesatzverhandlungen erfolgreich führen

Zielgruppe: Führungskräfte (m/w/d), Einrichtungsleitungen (m/w/d)

Die aus der Einführung der Tariftreueregelung resultierenden massiven Personalkostensteigerungen sowie die extrem hohe Inflation in der jüngeren Vergangenheit wurden in den letzten pauschalen Pflegesatzangeboten der Kostenträger nicht hinreichend berücksichtigt.

Vor dem Hintergrund der unterschiedlichen Rahmenbedingungen ambulanter und (teil)stationärer Pflegeeinrichtungen kann eine pauschale Steigerung der Entgelte grundsätzlich nur wenig zielführend sein. Selbst bei Anwendung desselben Tarifwerkes können in Abhängigkeit von der Personalstruktur, der Größe des Unternehmens sowie der Region deutliche Unterschiede im Punktwert sowie den Pflegeentgelten + Unterkunft und Verpflegung erforderlich sein, um zukünftig wirtschaftlich tragfähig sein zu können. Eine Berücksichtigung dieser Aspekte ist im Rahmen pauschaler Angebote oder im Rahmen von Kollektivverhandlungen nicht möglich.

Dementsprechend ist es unserer Erfahrung nach für eine Vielzahl an Pflegediensten sowie (teil)stationären Pflegeeinrichtungen zwingend erforderlich, ein auf die Einrichtung oder den Pflegedienst abgestimmtes Ergebnis zu verhandeln.

Im Rahmen des Seminars lernen Sie neben den gesetzlichen Rahmenbedingen auch die Grundlagen der Punktwertkalkulation sowie der Entgeltkalkulation (teil)stationärer Pflegeeinrichtungen und unsere Erfahrungen aus den jüngsten Pflegesatzverhandlungen kennen.

 

Inhalte:

  • Pflegesatzkalkulation ambulanter und (teil)stationärer Pflegeeinrichtungen
  • Kosten- und Leistungsrechnung
  • Umsatz
  • Rendite
  • Liquidität
  • Personalsituation + PeBeM
  • Betriebsergebnisse
  • Analyse betrieblicher Prozesse
  • Finanzwirtschaftliches Gleichgewicht

 

geplante Termine 2025:

  • Dienstag, 11.06.2025

 


Mehr Informationen erhalten Sie in folgenden Broschüren:
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