Kollegiale Beratung für Praxisanleitende – eine Methode um Brücken zwischen Generationen zu bauen

Zielgruppe: Praxisanleiter (m/w/d)

Praxisanleitende in der Pflege sind in ihrem beruflichen Alltag zunehmend mit einer herausfordernden Problemstellung konfrontiert: den potenziellen Verlust von grundlegenden Werten bei Auszubildenden.

Die Verschiedenheit der Generationen im Team kann zu unterschiedlichen Wertehaltungen und Verhaltensweisen führen, was zu einer Fragmentierung der gemeinsamen Pflegephilosophie führen könnte:

• das Gefühl, dass die jüngeren Generationen schwer zu motivieren sind?
• dass Werte, wie Engagement, Verlässlichkeit, Zusammenhalt immer mehr verloren gehen?
• sich jeder nur noch selbst der Nächste ist?

Daraus stellt sich die Frage, wie eine Veränderung initiiert werden kann.

Zielsetzung des Seminars ist die Auseinandersetzung mit den eigenen Werten und Verhaltensweisen sowie die Reflektion  der Werte im eigenen Team, um  die Werte der Auszubildenden zu (er)kennen, um auf dieser Grundlage eine generationsübergreifende Wertekultur in der Pflege (-ausbildung) zu fördern. Gemeinsam werden mithilfe der kollegialen Beratung anhand von TN-Beispielen aus der Praxisanleitung Lösungsstrategien für verschiedene Situationen erarbeitet.

Inhalte:

• Konzept der kollegialen Beratung sowie deren unterschiedlichen Methoden
• Reflektion der eigenen Werte, der Werte des Teams und der des Unternehmens
• unterschiedliche Bedeutungszuschreibung von Werten
• unterschiedlichen Generationen und ihre wichtigen Werte
• Ideen für ein generationsübergreifendes Werteverständnis für die Pflege
• neue Verhaltensstrategien für herausfordernde Situationen mit Auszubildenden

geplante Termine 2025:

• Mittwoch 19.02.2025